Layanan rekrutmen permanen bertujuan untuk memenuhi kebutuhan kerja yang beragam, memperkuat kepemimpinan dan tata kelola organisasi

TOKYO (Antara News/BUSINESS WIRE) - Recruit Holdings Co., Ltd. (Kantor Pusat: Chiyoda-ku, Tokyo; Presiden dan CEO: Masumi Minegishi) mengumumkan bahwa, terhitung April 2018, semua anak perusahaannya di Asia, RGF Hong Kong Limited ("RGF"; Kantor Pusat: Hong Kong; President: Takashi Kuzuhara), akan mengintegrasikan brand dan memperkuat tata kelola organisasi untuk meningkatkan jangkauan layanan rekrutmen permanen, mulai dari eksekutif hingga staf di seluruh Asia.

John Tucker, Regional Head of Japan, akan memimpin transisi ini dari Singapura sebagai Regional Head of Southeast Asia, efektif per 1 Januari 2018.

1. Rencana Integrasi Brand

Tujuh brand RGF yang ada akan diintegrasikan ke dalam tiga brand layanan: RGF Executive Search, RGF Professional Recruitment, dan RGF HR Agent.
 
Karakteristik masing-masing brand layanan adalah sebagai berikut:

- RGF Executive Search: Brand Executive Search ditujukan terutama pada perusahaan asing dan lokal yang mencari pemimpin eksekutif senior untuk peran manajemen tingkat menengah.

- RGF Professional Recruitment: Brand Recruitment ditujukan untuk personil manajemen tingkat menengah hingga peran khusus. Akan memungkinkan perusahaan asing dan lokal untuk menemukan staf lokal dengan kemampuan bilingual terbaik secara cepat berbasis data pencari kerja RGF yang luas.

- RGF HR Agent: Ditujukan terutama untuk perusahaan Jepang dengan kantor di luar negeri dengan kebutuhan posisi yang membutuhkan personil berbahasa Jepang atau personil berkewarganegaraan Jepang. Memanfaatkan pemahaman mendalam tentang perusahaan Jepang dan database personil berbahasa Jepang yang luas untuk menemukan kandidat terbaik.

"Integrasi brand ini akan memperkuat keunggulan kompetitif RGF, yang berasal dari keahlian yang unik dan rekam jejak brand Recruit Group yang mencapai sekitar 60 tahun dalam bisnis rekrutmen, serta juga investasi kami di bidang IT," kata Takashi Kuzuhara, Presiden RGF Hong Kong Limited. "Kekuatan utama lainnya adalah jaringan kami yang kuat di antara personil eksekutif dan spesialis, dan datebasebakat personil bilingual kami yang luas di Asia, yang sudah kami kembangkan bersama dengan perusahaan yang telah kami akuisisi lebih dari 20 tahun berjalan. Kami akan terus mengembangkan 1.300 tenaga kerja kami yang semakin kuat disaat bersamaan kami berusaha juga untuk memberikan layanan perekrutan berkualitas lebih tinggi kepada perusahaan dan juga pencari kerja di Asia."

"Kami ingin klien dan kandidat mengetahui bahwa mereka dapat mengharapkan layanan kelas dunia yang sama dari kami di semua pasar tempat kami beroperasi, jadi kami senang menyelaraskan semua bisnis RGF di Asia di bawah tiga merek layanan yang jelas dan terfokus ini," kata John Tucker, Regional Head of Southeast Asia and Japan.

2. Tren Bursa Tenaga Kerja dan Sejarah RGF

Sebagai respons atas meningkatnya kebutuhan akan karyawan tetap di Asia, RGF mulai menawarkan layanan rekrutmen berbahasa Jepang di Shanghai pada tahun 2006 sebagai bagian dari operasi internasional Recruit. Seiring bisnis berkembang di kawasan ini, RGF juga mengakuisisi CDS (Tokyo) pada 2008, dan Bó Lè Associates (China), BRecruit (China), dan operasi waralaba dari sebuah perusahaan pencarian tenaga kerja terkemuka di India pada 2013. Dengan fokus local-to-local di pasar kepegawaian untuk masing-masing kota dan negara, perusahaan telah membantu membuat kecocokan personil yang optimal dengan perusahaan pencari. Saat ini, RGF menyediakan layanan di 11 negara dan 26 kota, memanfaatkan pengetahuan pasar lokal yang dikumpulkan selama bertahun-tahun, serta kemampuan jaringan yang luas. Di Asia, perusahaan telah menempatkan lebih dari 40.000 personil - dari tingkat eksekutif sampai staf, membangun reputasi yang kuat sebagai penyedia layanan rekrutmen yang tepercaya.

Perubahan cepat dalamhal lokalisasi di perusahaan global maupun juga globalisasi di antara perusahaan lokal di Asia telah memicu pertumbuhan substansial di pasar kerja permanen. Permintaan kerja dari orang-orang yang ingin bepergian ke luar negeri dan memperoleh pengalaman global, terlepas dari fungsi pekerjaan dan masa kerja di tempat kerja, juga sedang meningkat, dan tren ini diperkirakan akan semakin cepat. Melalui rangkaian layanan rekrutmen permanen, mulai dari eksekutif hingga staf, RGF bertujuan untuk memberikan solusi rekrutmen lintas batas yang optimal yang dapat melampaui batas-batas negara dan kota. RGF akan mengintegrasikan merek layanannya agar sesuai dengan karakteristik pelaku sasaran pasar, baik pencari kerja maupun perusahaan yang ingin mempekerjakan. RGF juga akan memperkuat tata kelola organisasi seiring dengan langkah ini. Meningkatkan layanan kami dengan cara ini akan memungkinkan petugas perekrutan untuk mencari personil terbaik di setiap tingkat dari seluruh Asia melalui lokasi regional terdekat kami. Ini juga akan cepat menghubungkan pencari kerja dengan peluang untuk kemajuan karir di seluruh negara dan kota.

3. Perubahan Nama Perusahaan

Sehubungan dengan integrasi brand, enam perusahaan berikut (kantor pusat dan beberapa perusahaan grup tertentu) akan diganti namanya pada 1 April 2018:

Negara            Nama Perusahaan Saat Ini            Nama Perusahaan per April 2018
Kantor Pusat Hong Kong    RGF Hong Kong Limited            RGF International Recruitment Holdings Limited
Indonesia (Jakarta)    　    PT BO LE INDONESIA            PT RGF Executive Search Indonesia
Malaysia (Kuala Lumpur)    BO LE ASSOCIATES SDN. BHD        RGF Executive Search Malaysia Sdn. Bhd
Thailand (Bangkok)    　    Bo Le Associates Executive Recruitment         RGF Executive Recruitment (Thailand) Limited 
            (Thailand) Limited
Singapura    　    RGF HR AGENT SINGAPORE PTE. LTD.    RGF Talent Solutions Singapore Pte. Ltd.
Jepang (Tokyo dan Osaka)    CDSi K.K.                RGF Talent Solutions Japan K.K.　

Tentang Recruit Group
Didirikan pada 1960, Recruit Group menciptakan dan menyediakan platform yang menghubungkan perusahaan dan konsumen. Berkantor pusat di Tokyo, Jepang, Grup mengoperasikan berbagai layanan, termasuk teknologi SDM, rekrutmen iklan, penempatan kerja, kepegawaian, perumahan dan real estat, pernikahan, perjalanan, makan, kecantikan, dan lain-lain. Grup memiliki lebih dari 45.000 karyawan dan beroperasi di lebih dari 60 negara. Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi situs web perusahaan di www.recruit-rgf.com. Untuk informasi lebih lanjut tentang Bisnis Rekrutmen RGF Internasional, silakan kunjungi www.rgf-hr.com/.

Biografi John Tucker, Regional Head of Southest Asia and Japan

John Tucker bertanggung jawab atas bisnis pencarian dan seleksi eksekutif RGF di Asia Tenggara dan Jepang. John telah menghabiskan lebih dari satu dasawarsa dalam rekrutmen dan memiliki pengalaman bisnis yang luas di pasar Jepang maupun Amerika Serikat. Sebelum bergabung dengan CDS pada 2009, dia adalah Country Manager Jepang untuk perusahaan pencari dan rekrutmen eksekutif global, di mana dia telah memimpin perputaran bisnis yang sukses.

John meraih gelar BA di bidang Ekonomi dengan Honours dari Harvard University. Ia juga menyelesaikan studi pascasarjana selama satu tahun di Filosofi India sebagai Rotary International Scholar di Universitas Madras (Chennai), India. Dia berbicara bahasa Jepang dan juga bahasa Inggris. Di waktu luangnya, John menikmati latihan kebugaran dan scuba diving.

Keperluan Media:
Satoko Yasunaga
Public Relations Dept. Recruit Holdings Co., Ltd.
Tel +81 3 6835 1882
satoko_yasunaga@r.recruit.co.jp

Pengumuman ini dianggap sah dan berwenang hanya dalam versi bahasa aslinya. Terjemahan-terjemahan disediakan hanya sebagai alat bantu, dan harus dengan penunjukan ke bahasa asli teksnya, yang adalah satu-satunya versi yang dimaksudkan untuk mempunyai kekuatan hukum.