Kelekatan emosi dengan pekerjaan bagus untuk kesehatan
24 Oktober 2015 18:48 WIB
ilustrasi Undip Career Expo Pencari kerja antre untuk mengisi aplikasi berkas lamaran pekerjaan di sebuah stan perusahaan pada Bursa Kerja "Undip Career Expo" di Semarang, Jateng, Jumat (8/7). Bursa kerja yang diikuti 52 perusahaan lokal dan nasional itu menyediakan ribuan lowongan pekerjaan di berbagai posisi. (ANTARA FOTO/R. Rekotomo)
Jakarta (ANTARA News) - Para pekerja yang merasa lekat secara emosional dengan pekerjaannya cenderung lebih sehat secara psikologis, menurut studi dalam jurnal Occupational and Environmental Medicine.
Dalam studi itu diungkapkan, mereka yang lekat secara emosi dengan pekerjaannya, akan lebih bahagia dan ini berkurang risikonya untuk berhenti dari pekerjaan itu.
Thomas Clausen dari pusat riset nasional untuk lingkungan pekerjaan di Copenhagen, Denmark, mengungkakan, dalam ini pihak perusahaan perlu meningkatkan kelekatan karyawan dengan pekerjaanya (AOC).
Hasil studi memperlihatkan, karyawan yang memiliki AOC tinggi, cenderung lebih rendah risikonya mengalami sakit dan mereka lebih rendah mengalami gangguan tidur.
Dia mengatakan, melalui cara ini mungkin membantu untuk mengatasi tingginya tingkat kejenuhan karyawan. Demikian seperti dilansir Indian Express, Sabtu.
Dalam studi itu diungkapkan, mereka yang lekat secara emosi dengan pekerjaannya, akan lebih bahagia dan ini berkurang risikonya untuk berhenti dari pekerjaan itu.
Thomas Clausen dari pusat riset nasional untuk lingkungan pekerjaan di Copenhagen, Denmark, mengungkakan, dalam ini pihak perusahaan perlu meningkatkan kelekatan karyawan dengan pekerjaanya (AOC).
Hasil studi memperlihatkan, karyawan yang memiliki AOC tinggi, cenderung lebih rendah risikonya mengalami sakit dan mereka lebih rendah mengalami gangguan tidur.
Dia mengatakan, melalui cara ini mungkin membantu untuk mengatasi tingginya tingkat kejenuhan karyawan. Demikian seperti dilansir Indian Express, Sabtu.
Pewarta: Lia Wanadriani Santosa
Editor: Ruslan Burhani
Copyright © ANTARA 2015
Tags: