Negara ini menunjukkan pertumbuhan signifikan terutama dalam sektor seperti layanan profesional, FMCG, TI, teknologi, dan manufakturing. Ini dipandang utamanya disebabkan oleh kebiasaan pengeluaran yang aktif oleh kelas menengah Indonesia yang sedang tumbuh pesat, dan menyebabkan kenaikan setara dalam tingkat konsumsi.
Angka-angka dari survei ini menunjukkan bahwa kandidat yang beralih pekerjaan pada tahun 2014 mengharapkan kenaikan gaji sebesar 25-35%. Tren ini kemungkinan akan berlanjut pada tahun 2015.
Rob Bryson, Direktur Robert Walters Indonesia, berkomentar:
"Penguasaan bahasa Inggris tulis dan lisan yang baik merupakan kualifikasi yang harus dimiliki oleh pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan multinasional di Indonesia. Dengan semakin banyaknya perusahaan yang mengupayakan kohesi lebih kuat di antara unit-unit bisnisnya, profesional yang mampu memahami bahwa fungsi mereka sangat penting dalam memperkuat kemitraan bisnis menjadi sangat dicari. Kondisi pasar ekonomi Indonesia yang positif dan masuknya perusahaan multinasional ke dalam pasar ini telah membuka lebih banyak peluang kerja bagi tenaga kerja lokal."
Sorotan Utama Lain untuk 2015
- Karena semakin ketatnya peraturan, permintaan yang tinggi akan keahlian bagi kandidat akuntansi dan keuangan meliputi pula kontrol keuangan, risiko, dan kepatuhan
- Semakin besarnya peluang pekerjaan bagi manajer aset, bankir investasi, dan spesialis asuransi, namun terbatasnya jumlah kandidat untuk mengisi peranan ini akan menimbulkan tantangan yang cukup signifikan dalam upaya perekrutannya
- Pada tingkat manajemen-menengah, profesional SDM yang mampu menjalankan rencana operasional dan menggerakkan perubahan organisasi akan sangat banyak dicari
- Direktur dan manajer penjualan senior dengan rekam jejak prestasi yang baik akan sangat banyak dicari pada tahun 2015
Catatan untuk editor:
1. Robert Walters merupakan salah satu konsultan perekrutan profesional spesialis yang terdepan di dunia dan berfokus pada penempatan profesional berkaliber tinggi pada posisi permanen, kontrak, atau sementara dalam semua tingkat senioritas. Bisnis Indonesia melakukan perekrutan di seluruh bidang akuntansi dan keuangan, perbankan, layanan keuangan, SDM, pemasaran, dan penjualan. Didirikan pada tahun 1983, Grup ini telah membangun kehadiran global dengan 53 kantor yang tersebar di 24 negara.
2. Disusun oleh divisi riset khusus kami, Survei Gaji didasarkan pada analisis penempatan yang dibuat di seluruh jaringan kantor kami dan disiplin spesialis sepanjang tahun 2014. Kini dalam usianya yang sudah enam belas tahun, Survei ini digunakan oleh pemberi kerja, manajer SDM, dan karyawan sebagai tolok ukur tingkat gaji dalam industri mereka.
Logo Perusahaan
http://release.media-outreach.com/i/Download/2487
Kontak
Germaine Lim
germaine.lim@robertwalters.com.sg
+65 6228 5313