Pupuk Kaltim raih penghargaan ICC-OSH
28 Juni 2022 06:45 WIB
Tim gugus inovasi PT Pupuk Kalimantan Timur (PKT) meraih penghargaan dalam ajang Indonesian Conference & Competition Occupational Safety and Health (ICC-OSH) 2022 berkat penerapan konsep smart production. ANTARA-HO/Pupuk Kaltim
Jakarta (ANTARA) - Empat tim gugus inovasi PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim) meraih penghargaan pada Indonesian Conference & Competition Occupational Safety and Health (ICC-OSH) 2022 berkat penerapan konsep smart production melalui pemanfaatan teknologi informasi dalam produksi serta keselamatan dan kesehatan kerja.
"Utamanya dalam menghadapi era digitalisasi dan climate change, perlindungan tenaga kerja sesuai standar K3L wajib terimplementasi secara maksimal dalam mewujudkan lingkungan kerja aman," kata VP Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Pupuk Kaltim David Ronaldo Manik dalam keterangan resmi yang diterima di Jakarta, Selasa.
Tim Pupuk Kaltim yang menerima penghargaan di antaranya Pupuk Kaltim Digisafe, Orkes Pupuk Kaltim Sehat dan SR Squad dengan predikat Bintang 4, serta Fire Fighting Group.
David mengatakan ICC-OSH merupakan salah satu ajang untuk mengukur efektivitas inovasi oleh tiap gugus yang terlibat, guna mendukung komitmen menghadirkan lingkungan kerja aman.
"Dari komitmen itu, kinerja unggul di bidang K3 di potret melalui indikator leading dan lagging, agar berjalan lebih efektif dengan memanfaatkan teknologi serta otomasi dan upaya digitalisasi," katanya.
Baca juga: Dirut Pupuk Kaltim jadi CEO Terbaik di Anugerah BUMN 2022
Langkah tersebut juga upaya Pupuk Kaltim untuk meningkatkan kepercayaan konsumen di pasar nasional maupun global, didukung standar bertaraf internasional seperti IFA Protect and Sustain serta Responsible Care.
Sesuai peta jalan transformasi digital K3, Pupuk Kaltim telah merealisasikan beberapa capaian melalui program inovasi, seperti Sertifikasi K3 Online, Safety Representative Online dan e-Permit System, guna melindungi para pekerja dan kecelakaan kerja.
David menjelaskan pihaknya mendorong peningkatan budaya K3 dalam aktivitas keseharian, sekaligus berpartisipasi aktif dalam menekan potensi risiko di lingkungan kerja untuk kegiatan yang sifatnya unsafe action, unsafe condition, maupun nearmiss.
"Seperti Program We Care, di mana setiap karyawan dapat melaporkan dan melakukan intervensi apabila ditemukan kondisi tidak aman, tindakan tidak aman, ataupun kejadian nearmiss di tempat kerja," katanya.
Ia menegaskan peningkatan kinerja K3 yang berkelanjutan merupakan komitmen utama Pupuk Kaltim dalam mewujudkan lingkungan kerja aman, sesuai slogan "Safety is Our Personality" yang diusung perusahaan.
Baca juga: Wujudkan lingkungan kerja aman, PKT raih penghargaan Pemprov Kaltim
"Utamanya dalam menghadapi era digitalisasi dan climate change, perlindungan tenaga kerja sesuai standar K3L wajib terimplementasi secara maksimal dalam mewujudkan lingkungan kerja aman," kata VP Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Pupuk Kaltim David Ronaldo Manik dalam keterangan resmi yang diterima di Jakarta, Selasa.
Tim Pupuk Kaltim yang menerima penghargaan di antaranya Pupuk Kaltim Digisafe, Orkes Pupuk Kaltim Sehat dan SR Squad dengan predikat Bintang 4, serta Fire Fighting Group.
David mengatakan ICC-OSH merupakan salah satu ajang untuk mengukur efektivitas inovasi oleh tiap gugus yang terlibat, guna mendukung komitmen menghadirkan lingkungan kerja aman.
"Dari komitmen itu, kinerja unggul di bidang K3 di potret melalui indikator leading dan lagging, agar berjalan lebih efektif dengan memanfaatkan teknologi serta otomasi dan upaya digitalisasi," katanya.
Baca juga: Dirut Pupuk Kaltim jadi CEO Terbaik di Anugerah BUMN 2022
Langkah tersebut juga upaya Pupuk Kaltim untuk meningkatkan kepercayaan konsumen di pasar nasional maupun global, didukung standar bertaraf internasional seperti IFA Protect and Sustain serta Responsible Care.
Sesuai peta jalan transformasi digital K3, Pupuk Kaltim telah merealisasikan beberapa capaian melalui program inovasi, seperti Sertifikasi K3 Online, Safety Representative Online dan e-Permit System, guna melindungi para pekerja dan kecelakaan kerja.
David menjelaskan pihaknya mendorong peningkatan budaya K3 dalam aktivitas keseharian, sekaligus berpartisipasi aktif dalam menekan potensi risiko di lingkungan kerja untuk kegiatan yang sifatnya unsafe action, unsafe condition, maupun nearmiss.
"Seperti Program We Care, di mana setiap karyawan dapat melaporkan dan melakukan intervensi apabila ditemukan kondisi tidak aman, tindakan tidak aman, ataupun kejadian nearmiss di tempat kerja," katanya.
Ia menegaskan peningkatan kinerja K3 yang berkelanjutan merupakan komitmen utama Pupuk Kaltim dalam mewujudkan lingkungan kerja aman, sesuai slogan "Safety is Our Personality" yang diusung perusahaan.
Baca juga: Wujudkan lingkungan kerja aman, PKT raih penghargaan Pemprov Kaltim
Pewarta: Aditya Ramadhan
Editor: Risbiani Fardaniah
Copyright © ANTARA 2022
Tags: