Pekanbaru (ANTARA) - Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia menyerahkan penghargaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) kepada dunia usaha, instansi pemerintah dan lainnya atas keberhasilannya dalam menerapkan K3 dengan baik di lingkungan kerjanya, salah satunya adalah PT RAPP di Riau.

Penghargaan yang diserahkan Menaker Ida Fauziyah itu, diterima langsung Direktur RAPP, Mohd Ali Shabri di Jakarta, Selasa.

Menteri Ketenagakerjaan RI Ida Fauziyah dalam pernyataannya yang diterima di Pekanbaru, mengatakan penghargaan K3 Award merupakan bentuk apresiasi kepada perusahaan bagian dari grup APRIL ini atas pencapaian tertinggi dalam penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja periode 2021-2022, termasuk dalam penanggulangan COVID-19.

Baca juga: Menaker: Upaya terus dilakukan untuk tingkatkan pelaksanaan K3

"RAPP sebagai salah satu perusahaan di Riau yang berhasil menerapkan K3 dengan baik dan RAPP juga merupakan perusahaan yang nihil kecelakaan (zero accident)," ujar Menteri Ida Fauziyah.

RAPP dinilai juga berhasil dalam melakukan Pencegahan dan Penanggulangan (P2) COVID-19 dan berhasil menjalankan Sistem Manajemen K3 (SMK3) serta program pencegahan HIV/AIDS.

Ida Fauziyah mengharapkan seluruh pihak penerima penghargaan K3 agar dapat mempertahankan dan meningkatkan prestasi yang sudah diraih.

"Mudah-mudahan bisa terus lebih baik dan tetap berkoordinasi dengan dinas terkait, termasuk dengan para pengawas dan pembina di daerah," ujarnya lagi.

Pada kesempatan yang sama, Direktur RAPP Mohammad Ali Shabri mengatakan penghargaan tersebut merupakan wujud komitmen dan konsistensi RAPP dalam menjalankan aturan K3 di wilayah perusahaan.

"Tentu kami merasa bangga dan berterima kasih kepada Kemnaker, Pemerintah Provinsi Riau dan masyarakat Riau yang telah mendukung kami agar senantiasa komit dan konsisten dalam menerapkan K3 di lingkungan kerja," ungkapnya.

Terlebih, menurut Ali, RAPP bukanlah pertama kalinya meraih penghargaan K3. Hal ini membuktikan wujud nyata RAPP yang benar-benar konsisten dalam menjalankan aturan K3.

"Komitmen dan konsistensi adalah tekad kami dalam melaksanakan program K3 bagi karyawan kami," katanya.

Ia berharap prestasi tersebut dapat menjadi motivasi dan dicontoh oleh perusahaan- perusahaan lainnya. "Tahun ini hanya RAPP, mudah-mudahan tahun depan banyak perusahaan yang menyusul," pungkasnya.

Baca juga: Menaker dorong inovasi tingkatkan penerapan K3 oleh pekerja usia muda Baca juga: Menaker ajak anggota G20 gotong royong pulihkan ketenagakerjaan global